Ein Einzelcoaching für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört heute zu den Leistungen, die viele Unternehmen ganz bewusst anbieten, weil Sie damit mehrere Fliegen mit einer Klappe schlagen. Ein Coaching einzelner Kolleginnen und Kollegen wirkt sich direkt auf der Beziehungsebene aus und trägt so zu einem spürbar positiven Unternehmensklima bei, in dem jeder gerne arbeitet und auch wirklich Lust hat, sein Bestes zu geben. 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben zudem den Kopf frei, weil sie persönliche Baustellen - sei es im Team und oder außerhalb - bearbeiten und Lösungen für sie finden können. Darüber hinaus können sie ihre neu erworbene Sozialkompetenz konkret im Arbeitskontext anwenden und erbringen dadurch im Schnitt deutlich bessere Leistungen. 

Je mehr innere Balance, Präsenz und Sinnstiftung innerhalb der Belegschaft empfunden wird, desto höher ist außerdem die persönliche Zufriedenheit und natürlich auch die Identifiikation mit Ihnen als Arbeitgeber. Ganz konkret tragen vor allem verbesserte Kommunikation und Konfliktmanagement zu einem gelingenderen Umgang untereinander bei. Das Konfliktniveau sinkt, die Produktivität steigt. Mehr und mehr entsteht ein echtes Miteinander, was auch nach außen hin wirkt und Sie als Arbeitgeber umso attraktiver macht. 

In der heutigen Arbeitswelt sind kompetente und vor allem motivierte Fach- und Führungskräfte heiß begehrt. Sie haben oftmals die Wahl aus einer Vielzahl von Arbeitsangeboten. Zwischen Unternehmen führt dies zu einem Wettbewerb, der sich nicht mehr nur mit neusten Smartphones, Firmenwagen oder Jobtickets allein gewinnen lässt. Um begehrte Talente ins eigene Unternehmen zu holen und dort zu halten, gilt es den eigenen Mitarbeitern einen echten Mehrwert zu bieten. Coaching - laut Forbes das Employer Branding Tool Nr.1 für 2019 - kann genau dies leisten. Ihr Unternehmen ist dadurch imstande, sich optimal von Wettbewerbern abzusetzen und den Kampf um die besten Talente maßgeblich für sich zu entscheiden.

Der Return on Investment als messbare Kennzahl spricht hier ebenfalls eine klare Sprache: Für Coaching bewegt sich dieser verschiedener Studien zufolge zwischen 570 bis 780% – das ursprüngliche Investment kann sich effektiv also fast verachtfachen (!) Dadurch hebt sich Coaching deutlich von anderen Personalentwicklungsmaßnahmen als die mit Abstand effektivste Methode ab.

Im Paket enthalten: Ausführliches Vorgespräch mit Ihrem Mitarbeiter zum persönlichen Kennenlernen + 4 Einzeltermine à 75 Minuten bei Ihnen im Haus oder in meiner Coaching-Praxis.

Paketpreis: 499 Euro inkl. MwSt.